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➤ 二是关于非法证据排除的启动程序。朱列玉代表在建议中提出，应当明确被告人或者辩护人提出非法证据排除申请的，必然进入审查程序。对此，《非法证据排除规定》有相关规定。只要被告人及其辩护人在开庭审理前申请排除非法证据，按照法律规定提供相关线索或者材料的，人民法院就应当召开庭前会议。也就是说，只要被告人及其辩护人能够按照法律规定提供相关线索或者材料的，召开庭前会议就是一个必经程序。

对于Ripple等区块链跨境支付已有案例，余晨表示，“区块链应用于金融，大家最看好的两个领域是供应链金融和跨境，因为它们恰恰需要去中心化、多方之间的交易，需要信任和握手的机制。但具体什么时候商业化，各个商家、企业都在探讨过程中。”“对做金融、做跨境的企业来讲，未来区块链会变成必需品，就好比今天的企业都会在互联网上，未来区块链本身会变成通用的技术，很难说哪个企业会靠区块链形成差异竞争，一定还是基于对业务本身的了解和这行业的积累和渗透。” 在余晨看来，区块链解决的是协议层成本的问题，而应用层和服务层还需要深耕行业的企业去做。

由此可见，今天引领华为前进的“四梁八柱”，不少都是在创业初期进入华为的。在今天华为17名董事会成员当中，任正非、郭平、胡厚崑三人是1990年之前入职的，余承东等14人是1990~1997年入职的。兰州交通大学自动控制专业的硕士毕业生张建国，也是任正非在创业早期招聘的。张建国在接受记者采访时回忆，1990年自己加入华为的时候，公司只有20多人，还是在南油集团A区16栋8楼、9楼的民房里办公，其中，8楼是两室一厅，9楼是一个简间。

当今世界，各种新技术风起云涌，我们应以国家需求为己任，耐得住寂寞，经得起繁华，共同营造以解决实际问题为最大自豪感的氛围和生态，为实现“两个一百年”的奋斗目标贡献自己的力量！（作者为中国科学院院士、北京大学信息科学技术学院院长）有一种事业叫“对口支援”

迫于无奈的员工不得不拿起所谓的“法律武器”，饱受欠薪之苦的员工来到了公司办公大楼所在地，位于大兴区亦庄的北京市经济技术开发区劳动监察大队，然而开发区劳动监察大队工作人员却一直不受理工人的投诉，一再要求工人去走劳动仲裁程序，无奈的员工们只好去神州长城的注册地，通州区劳动仲裁委员会立案。期间，有工人人提出申请办理财产保全，仲裁员却以没权限为由不予办理。根据《人力资源社会保障部、最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号）规定：”在仲裁阶段可能因用人单位转移、藏匿财产等行为致使裁决难以执行的，应告知劳动者通过仲裁机构向人民法院申请保全。劳动者申请保全的，仲裁委员会应及时向人民法院转交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。人民法院裁定采取保全措施或者裁定驳回申请的，应将裁定书送达申请人，并通知仲裁委员会。另外根据《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第九条：追索劳动报酬的当事人在诉讼中申请财产保全，人民法院可以不要求提供担保。经过几个月漫长的等待，工人拿到裁决书或者调解书后再到通州区法院申请强制执行，却被告知至少要再等三个月以后才能有消息，然而这时公司法定代表人陈略早已将公司资产转移和藏匿，公司已经没有任何可供执行的资产，生效的法律文书形同一张废纸。

图表： Technip 业务结构（2015年）资料来源：公司公告，中金公司研究部图表： FMC Technologies 业务结构（2015年）资料来源：公司公告，中金公司研究部两家公司提供的服务与产品侧重于水下油田开发的不同环节，但构成互补关系，从而使得合并后的TechnipFMC能设计出发挥一体化互补优势的集成方案，降低项目后续建造与安装成本，缩短交付周期，塑造了公司竞标水下油田开发一体化订单的强大优势。