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下一个接班人在2018年6月22日举行的股东大会上，面对股东对接班人的提问时，郭台铭这样回答：“因未来5年是鸿海至关重要的转型期，未来5年我还没有考虑退休，况且先前已答应股价不到200元不会退休，这个承诺不会改变。”他表示，培育接班人是他个人每天白天、晚上都在思考的问题，由于未来需要人工智能（AI）、物联网（IoT）的跨领域人才，鸿海已展开相关人才的培育，但现阶段还不能告诉他们“你们就是接班人选”。

记者实地走访发现，一些热点城市严控新项目预售证审批，同时严控网签和备案，强调有序备案，导致一些已成交的房源无法备案。多地房地产公司的销售负责人告诉记者，限价令和有序备案下，一些高价楼盘明明已经卖出去了，但房管部门拖着不给网签。等到一些价格低的低端项目要网签时，将高低项目搭配网签，整体上的网签价格也不会过高。

他分析称，市场将逐渐习惯于从主动投资转为被动投资，MSCI指数发挥的作用也会越来越大，这非常有利于提供一个人民币的回流途径，就像是“任督二脉”被打通。再加上备受期待的沪伦通，此类互联互通举措通过经常项目下的人民币输出和资本项目下的人民币输入形成了资金闭环。

东方财富Choice数据显示，目前有62家公司的当前股价与券商研报给出的目标价相比，有100%以上的上涨空间；超过1500家公司与券商研报给出的目标价相比，有30%以上的上涨空间。其中，光大嘉宝、光明地产、鸿达兴业、世联行当前股价距离券商研报目标价甚至存在超过200%的涨幅空间。

问：目前上海银行业合规方面主要存在的问题有哪些？2019年建设的重点工作是什么？在制度体系、组织架构、绩效考核、惩罚机制等方面有哪些具体推进措施？韩沂：从日常工作和调研情况看，上海银行业在加强全面合规文化培育、加强业务条线合规意识、加强合规资源配置等方面仍存在不足。为改善这些薄弱环节，2019年，上海银保监局将着重督促辖内银行业金融机构全面加强合规建设，并探索建立有效的激励约束机制。

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